为及时掌握科级干部的政治业务素质、履行职责情况，持续加强中层干部队伍和人才队伍建设，形成人才梯队，近期，按照生态建设公司党委工作安排，生态建设公司党委成立考核领导小组，利用一周时间对各基层单位科级干部进行了2019年度的综合考核。

此次考核以生态建设公司全体正副科级干部为考核对象，从德能勤绩廉等各方面的综合表现，重点考核牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻执行党的理论和路线方针政策，提升开拓创新意识、履行岗位职责、完成重点任务、加强作风建设、遵守廉洁自律等内容。

考核中，各单位科级干部围绕自身工作履职情况、廉洁自律情况、思想作风情况、学法守法情况，存在主要问题和不足等方面作了报告述职。参会的测评人员对每位科级干部进行了民主测评，填写了干部推荐表。

此次对基层单位科级干部的年度综合考核工作，是生态建设公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的组织路线，实事求是地对基层单位科级干部工作绩效及推进企业转型发展效果进行的一次综合考量，也是考察和培养后备力量，推动公司夯实基础，力促公司持续发展的良好举措。公司党委将充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，严格落实奖惩措施，不断提高科级干部队伍建设的整体水平，为企业健康持续发展提供坚强的组织保证。