12月26日，生态建设公司党委召开基层党支部书记抓党建述职评议会议。生态建设公司党委委员，党群部门全体干部，各党支部书记、委员，党员和职工群众代表参加会议。会议由生态建设公司党委书记、总经理李祥主持。

会上，4位党支部书记各自围绕履行抓基层党建工作责任、推进党支部标准化建设、学习贯彻党的十九大精神、落实党建目标责任书和推进“两学一做”学习教育常态化制度化四个方面主要工作进行了述职。每位书记在完成述职之后，李祥随即对述职情况进行点评，与会人员进行了评议打分。

（润达市政园林公司党支部书记述职）

（润昊建安公司党支部副书记述职）

（物业公司党支部书记述职）

（直属公司党支部副书记述职）

李祥指出，2019年是生态建设公司转型发展的开局之年，也是公司两级党组织抓实抓好基层党建工作的重要一年，与2018年相比，总体上各基层党支部党建工作都取得长足进步，基层党务工作力量明显加强，党支部对表对标管理意识明显增强，党支部基础工作缺项漏项情况明显减少。但在党支部建设标准化工作对表对标管理，党建与生产经营工作融合发展等方面还存在着差距。就进一步加强党支部建设标准化工作，提升生态建设公司整体党建工作水平，李祥强调三点要求。

一是提高政治站位和思想认识。要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”意识，强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，切实履行好基层党支部抓党建的主体责任和党支部书记抓党建第一责任人责任，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想。在抓党建方面要亲自谋划、亲自推动，绝不能当“甩手掌柜”，绝不能有虚化、弱化、边缘化党建工作的错误思想，以党建工作的高质量发展带动企业的高质量发展、人才的高质量发展，切实增强党建工作在党员职工群众中威信。

二是要严肃认真开展对表对标管理。实践证明，对表对标管理是我们快速缩小差距，后进变先进的有效路径，尽管每年可能有新的内容和新的变化，但我们要看到，经过近两年党支部建设标准化的推进，大的方向不会变，大体的内容不会变，特别是随着国家治理体系现代化的推进，一些基础性的要求会慢慢固定下来。要加强对基础工作的研究和思考，不断提高基础工作质量。

三是积极探索党建与生产经营融合发展机制。如果把企业必做人，生产经营就是人的躯体，党建则是灵魂，要坚决防止党建和生产经营两张皮，防止魂不附体，这样时间长了党建就是失去融入生产经营的动力，党建工作虚化、淡化、弱化、边缘化的问题就是“旧病复发”。要注重和加强党建工作创新开展的力度，注重和加强党建工作经验的总结与提炼，探索具有生态建设公司自身特色的基础党建品牌。