2月7日，生态建设公司召开2022年度机关主管级干部考核大会。党委书记、董事长张丰川出席会议并讲话，会议由党委副书记、总经理戴少军主持，公司其他领导及机关全体人员参加了会议。

会议首先落实“第一议题”制度，党委副书记、纪委书记、工会主席唐艳玲领学了《2023年全国组织部长会议精神》。党委书记、董事长张丰川对开年工作及2022年度机关干部考核工作进行安排部署。机关部室主管级人员进行了现场述职。述职人员围绕2022年履行职责和目标任务完成情况进行了总结汇报，认真分析工作中存在的问题和不足，并结合实际明确了下一步工作思路，既展示了亮点成绩，也直面短板弱项。现场述职结束后，参会人员进行了民主测评。

张丰川指出年度考核是对每一位主管级干部政治素质、业务能力和履职情况进行的一次全面考察和评价；通过考核，要加强干部队伍建设、提高干部队伍素质、强化干部队伍管理，不断推动企业全面发展。他要求：

一是端正态度，正确对待年终考核工作。要自觉把思想认识统一到公司党委的安排部署上来，既要考出工作实绩和工作作风，又要以这次考核为契机，着眼于促进和完善工作，进一步创造奋发有为的工作新局面。

二是严格要求，严肃考核纪律。要端正态度，正确对待年度考核工作。要准确把握综合考核的关键环节，认真学习领会考核要求，扎实有序推进综合考核工作。

三是开拓创新，及早谋划好新一年的工作。要以这次考核为契机，用心谋划好新一年的工作，进一步把思想统一到公司党委的决策部署上来，把力量凝聚到干事创业上来。