习近平总书记深刻指出，全面深化改革必须加强和改善党的领导。国有企业是党领导的经济组织，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在全面推进中国式现代化进程中地位重要、作用关键。近年来，甘肃建投生态公司党委始终坚持把坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为根本责任，聚焦国企改革深化提升行动重点任务，坚定不移把党的领导贯穿国企改革各方面全过程，为公司“十四五”稳健发展，提供了坚强的政治和组织保障。

促进“强基固本”，全面加强党的领导

甘肃建投生态公司党委坚持把政治建设放在首位，不断教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，确保在政治方向、政治立场、政治原则、政治道路上，始终同党中央同频共振，坚决维护党中央权威和集中统一领导。把加强党的领导与完善公司治理统一起来，将党组织的机构设置、人员配备、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制，进一步明确企业党组织的主要职责、保证监督的重点内容和参与重大问题决策的基本要求，把党的政治优势转化为企业科学决策的优势，牢牢把握改革发展正确方向。

聚焦“塑形铸魂”，全力发挥政治优势

甘肃建投生态公司党委持续用好理论学习的长效机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，筑牢团结奋斗的思想基础，在常学常新中“深化”，在入脑入心中“内化”，在学用结合上“转化”，用理论学习的新理念新方法创新工作模式、提高工作效率。两级领导班子和领导干部大力弘扬理论联系实际的学风，把处理重大政治问题、破解经营管理难题作为检验学习成效的重要标准，紧密结合企业改革发展的新形势，认真分析研究企业发展面临的深层次问题，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为破解发展难题的能力，转化为推动企业科学发展的过硬本领，不断推动党建工作与生产经营深度有效融合。

坚持“守正创新”，努力打造党建品牌

以新时代党的建设总要求为指导，持续打基础固根本。结合企业体制机制改革，优化基层党组织设置，把党组织覆盖到生产经营基本单元，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，实现“有形”覆盖和“有效”覆盖相统一。以“三会一课”、组织生活会等基本制度为重点，细化规范党组织生活，大抓规范化建设标杆党支部，以点带面大力推进基层党支部规范化、标准化建设。通过开展富有党组织特色的党员活动，让党员第一时间接触前沿理论，领会精神要义，充分调动党员积极性，发挥党员先锋模范作用。同时，公司党委不断加强科学指导，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传递压力，增强动力，激发活力，确保基层党组织建设既要整体提升、齐头并进，又要涌现一批有亮点、有特色的先进党支部典型。

着眼“统筹兼顾”，强化党建作用发挥

全面开展国企改革深化提升行动，紧扣改革改制重点发挥作用。紧紧围绕推进高质量发展的决策部署，优化完善党的领导融入公司治理体制机制，持续提升党组织参与企业重大问题决策的质效。党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，修订完善《“三重一大”决策制度实施办法》《重大决策事项清单》和《前置研究讨论重大经营管理事项清单》等重要制度。逐级细化量化任务目标，将完成生产经营业绩、形成稳健发展优势作为两级党组织党建工作考核的重要依据，完善决策、执行、监督、奖惩工作机制，推动党建工作由服务中心向融入中心、引领发展转变，积极拓展实践载体、创新管理举措，把党员组织起来、把人才凝聚起来、把职工动员起来，使党建成为增强企业核心竞争力的关键因素和企业价值链上的重要环节。

突出“有为有位”，激发干事创业热情

坚持“党管干部”原则，鲜明树立“重实干、重实绩、重担当”的选人用人正确导向，不断强化党组织在选人用人中的领导把关作用，全面提升干部“选、育、管、用”工作质效，所有提拔交流干部均严格按照组织程序实施，坚决杜绝违规用人现象。不断加强优秀年轻干部队伍建设，加大轮岗交流和阶梯式培养选拔力度，有意识地安排优秀年轻干部到项目一线、关键岗位去经受考验和锻炼，充分发掘个人潜力，努力培养一大批经历丰富、能力突出的优秀干部。大力实施人才发展战略，统筹推进经营管理者、项目经理、专业技术人才、党务工作者、高技能人才“五支队伍”建设，做到事业、感情、待遇、制度“四个留人”，减少人才流失，为服务企业改革深化发展提供强大的人才保障。

持续“正风肃纪”，提升从严治党工作质量

巩固作风建设成果，驰而不息纠正“四风”，把落实中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，以制度之治，促进常治长效。坚决反对享乐主义、奢靡之风，把力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，将“去机关化”和为基层减负抓常抓长。聚焦“国之大者”“企之要者”，推进政治监督具体化、精准化、常态化。紧紧把好落地执行这个“重要关口”。把严的要求贯彻到党规制定、党纪教育、执纪监督全过程，始终保持高压态势，深化运用“四种形态”，发现苗头及时纠正，触犯纪律坚决查处，既让铁纪“长牙”“带电”，又让党员干部醒悟、知止。牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，督促领导干部以学习教育为抓手，在遵守和执行纪律上走在前、作表率，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，带动党员干部真正把规矩立起来，为企业改革深化发展营造良好的政治生态环境。

注重“和谐共建”，推进企业文化建设

深入开展形势教育，准确清晰地分析公司当前面临的机遇和挑战、形势和任务，自觉承担新形势下宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。充分利用公司网站、微信等载体，讲好生态故事、传播生态声音，掌控主阵地，推动党风企风不断向上向善。强化对外宣传，围绕公司三大领域、六大主要业务，有计划、分阶段、全方位、多层次宣传报道公司各方面成就，塑造公司的良好社会形象。进一步加大典型宣传力度，充分发挥新闻宣传和舆论引导解疑释惑、凝心聚力、维护稳定、推动管理、促进改革发展的作用。在企业文化的催生再造中，生态人通过磨合认同、整合推进、融合提升几个阶段，深入挖掘梳理了公司长期形成的宝贵文化资源，编制了企业宣传手册《大美生态》。除此，生态专属IP形象“小青小绿”首发上线，设计理念秉持生态公司企业宗旨，灵感来源青山绿水，汇集林、田、湖、草、沙等多种元素，充分展现了企业形象。

实施国企改革深化提升行动，是以习近平同志为核心的党中央站在党和国家工作大局的战略高度，继部署实施国有企业改革三年行动之后，面向新时代新征程作出的一项全局性、战略性重大决策部署。下一步，甘肃建投生态公司将进一步深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，在总结抓好国企改革三年行动和深化提升行动落地的方法的基础上，牢牢把握高质量发展这个首要任务，蹄疾步稳推进改革深化提升行动，不断推动改革走深走实，在服务中国式现代化建设中彰显国企担当。

通讯员 郑承玉