为加强队伍建设，进一步提升工作效能，贯彻落实好2022年度员工培训计划，生态建设公司各分公司在做好疫情防护的同时，精心组织员工开展培训学习。

一公司

培训主要围绕生态建设公司2022年上半年项目综合检查情况，就“阳光招标”流程、项目人员岗位职责、清欠工作、项目预算及内部核算、项目合同签订及存在的重点问题、税金及项目成本及项目冬季施工措施等几个方面开展。培训后一公司就各项目实际情况及安全生产与各项目经理进行了详细的交流。

三公司

按照公司培训计划，三公司开展了以加强党的意识形态工作为主题的党建知识培训、安全生产知识培训、《道德讲堂》企业文化教育培训及项目业务知识重点培训，达到了理论联系实际、提高职工思想认识和业务能力的目的。计划于年底继续按照培训计划完成其余业务知识培训，进一步加强人员管理，提升人员工作水平，助力公司高质量发展。

四公司

近日，生态四公司组织开展了历时5天，共9场专项线上培训，培训内容涉及经营预算、技术质量、安全生产、成本管理、项目管理、合同管理及相关法律等。本次培训全员参加，通过培训，大家在专业知识、职业技能、管理制度、基本素养等方面有不同程度的提升，提高了员工素质，为更好的服务企业促进公司高质量发展，奠定了良好的基础。

安润商贸公司

根据生态集团《2022年度员工培训计划》课程内容，商贸公司结合实际情况重点培训了合同管理、融投资、清欠以及招投标等相关内容。在培训中，商贸公司职工分别提出了自己的疑问，各负责人针对每一个问题进行了解答，并且深切结合不同岗位的实际工作情况，进行了知识的扩充，在讲解理论知识的同时，也兼顾了实用性知识。

陇东公司

近日，陇东公司迅速组织公司员工开展培训，培训内容涉及到经营预算、项目合同管理、安全生产法律法规等八个板块化。受疫情影响，此次培训陇东公司分为线上线下两种方式进行，员工积极参与，在学习培训课件内容的同时对自己不理解的内容以及想法建议展开充分讨论，培训结束后，员工们纷纷表示收获颇丰。

通过培训，不断提升职工业务能力，为生产经营奠定了坚实的基础。下一步，生态建设公司将持续开展内部学习，把培训内容与工作相结合，为企业高质量发展添砖加瓦！